İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
-
Geleceğin İş Gücü Nasıl Şekillenecek? – IV
GE Türkiye Blog geniş kapsamlı “Geleceğin İş Gücü Nasıl Şekillenecek” yazı dizisine devam ediyor. Bu bölümde “Şirketler bu sürece nasıl adapte olacak?” ve “Yeni çağın kilit becerileri neler olacak?” sorularına yanıt aranıyor.
Yazar editor -
Geleceğin İş Gücü Nasıl Şekillenecek? – III
GE Türkiye Blog'un geniş kapsamlı “Geleceğin İş Gücü Nasıl Şekillenecek” yazı dizisine devam ediyor! Yazı dizimizin bu bölümünde “Dördüncü Sanayi Devrimi hangi sektörleri nasıl etkileyecek?”, “Hangi sektörlerdeki çalışanlar yetkinliklerini daha fazla geliştirmek zorunda?” gibi sorulara cevap arıyor.
Yazar editor -
Geleceğin İş Gücü Nasıl Şekillenecek – II
GE Türkiye Blog'un geniş kapsamlı “Geleceğin İş Gücü Nasıl Şekillenecek” yazı dizisi devam ediyor! Dördüncü Sanayi Devrimi’nin ezber bozan değişiklikleri tetiklediği günümüzde geleceğe hazırlanmak, çalışanlar için her zamankinden daha kritik. GE Türkiye Blog, bu nedenle geleceğin dünyasında oyunun dışında kalmamak için edinilmesi gereken temel yetkinlikleri araştırdı.
Yazar editor -
İnsan kaynakları dijital çağa hazır değil
KPMG’nin gerçekleştirdiği “İnsan Kaynakları’nın Geleceği 2019” araştırması sonuçlarına göre İK yöneticilerinin üçte ikisi, firmalarının dijital çağa ayak uydurmak konusunda bir dönüşüm planı bulunmadığını söylüyor.
Yazar editor -
Geleceğin İş Gücü Nasıl Şekillenecek – I
Dördüncü Sanayi Devrimi çağında dijitalleşme,yapay zekâ ve robotik gibi ileri teknolojilerin iş hayatındaki ezber bozan etkisi geleceğin mesleklerinde derin değişimler yaratıyor. GE Türkiye Blog, geniş kapsamlı dosyanın ilk bölümünde gelecekte hangi mesleklerin cazibesini artıracağını araştırdı.
Yazar editor -
İş Artık Bir Ada Değil: Geleceğin İşgücünü Etkileyen Dört Trend
İşbirliği ve dayanışma kaçınılmaz bir hale geldi. Kuruluşlar artık kendi kendine yeterli, bağımsız veya izole değiller - her zamankinden daha fazla iç içeyiz.
Yazar editor -
Dijital çağın işe alım teknikleri
İK 4.0 ile ortaya çıkan işe alım trendlerinde yapay zekâ, sanal gerçeklik, veri, mobil, oyunlaştırma, sosyal medya anahtar sözcükler olarak ön plana çıkıyor.
Yazar editor -
Çalışma hayatının geleceği: ‘Gig Economy’ olacak
Gig Economy adı verilen yeni ekosistem, geleneksel iş modellerini yok ediyor. Sosyal güvenliğe, çalışma kaynaklı sorunlara, bedensel ve ruhsal hasarlara dair soru işaretlerinin büyümesine neden oluyor.
Yazar editor -
Geleceğin Yeteneklerini Şekillendirecek Üç Trend
LinkedIn CEO’su Jeff Weiner insanların işe alınma ve kendilerini geliştirme biçimleriyle çalışma koşullarının nasıl değişeceği hususundaki görüşlerini bizimle paylaştı. Bakalım neler demiş?
Yazar editor -
İK’da en önemli yatırım alanı dijitalleşme
Great Place to Work Enstitüsü, 13 ülkeyi kapsayan Avrupa İnsan Kaynakları araştırmasının sonuçlarını açıkladı. İnsan kaynakları uzmanlarının yüzde 52’sine göre yetenekli çalışan adayı bulmak zorlaştı.
Yazar editor
